确保你的工作场所是安全第一区

在RD德赢vwin客户端下载vwin官网入口C Fine Homes,自2000年中期以来,我们一直在认真投资安全。在此之前,虽然我们可能已经表示,我们经营的是一个安全的工作场所,但我们并不一致,我怀疑,只有在任务具有明显风险时,我们才会认真对待安全问题。随着Worksafe认证证书(COR)的出现,我开始更好地理解我们作为雇主的责任,获得了COR认证并实施了正式的安全计划。今天,当我们以普通建筑商为标准衡量自己时,我们可以说服自己,我们在保护员工和贸易伙伴免受伤害方面做得很好:那么,为什么我们仍然存在工伤事故呢?我们可以说服自己,我们正在尽最大努力,除了几年前的跟腱撕裂之外,大多数都是拉伤和扭伤。这够好吗?

以下是摘自The SafetyNet的一段话,我认为它很好地描述了安全文化的重要性,并重新将我的注意力集中在提升我们的游戏和真正关注我们公司的安全文化上。

不安全的梯子

你能发现这里的安全隐患吗?

“在迫在眉睫的危险面前,安全是我们最关心的。然而,当我们长时间做一件事而没有发生事故时,比如开车,我们会产生一种刀枪不入的感觉,相信没有什么坏事会发生。随着我们虚假自信的增长,我们参与危险行为(如开车时发短信)的频率也会增加。刀枪不入错觉的问题在于,它是一种错觉;我们周围仍然有潜在的危险,潜在危险的后果可能是极端的。更糟糕的是,我们经常为自己的冒险行为找借口,并因此继续下去。例如,我们可能会说服自己这只是一条简短的短信“或”交通非常缓慢。这样的借口有助于减轻我们明知不应该做而产生的愧疚感。随着时间的推移,有了足够多的借口,我们可能会忘记我们的行为到底有多危险,并永久地相信我们的错觉,形成一种极其难以改变的不安全习惯。从上面的例子和你自己的经历可以明显看出,改变个人习惯是非常困难的。现在考虑一下在试图使组织内数百人的习惯和行为更安全时所面临的挑战。这可能吗?很多人会说它不是。然而,少数人认为这是可以做到的,但只有通过发展一种安全文化。

一个强大的安全文化就是在任何时候都做正确的事情,即使没有人看到“Patrick Cantner,加拿大威布罗斯公司HSE总监文化是一群人共同拥有的一套价值观、规范、信仰和态度。当一种强大的文化存在时,它可以对每个参与其中的人的行为产生强大的影响。我们周围已经存在着许多强大的文化。考虑一个教堂,高尔夫球场,一个有声望的乡村俱乐部,一个夜总会,甚至你祖母的房子。思考个人行为如何适应每种情况。从一种文化迁移到另一种文化时会发生什么变化?即使是同一个人,教堂的行为也与夜总会的行为截然不同。”

合适的脚手架

在任何工作现场,正确的脚手架和安全吊带都是必须的!

我对住宅建筑行业的看法是,安全文化主要集中在尽快完成工作,如果被抓住的风险很低,那么就在需要完成工作时抄近路。(附件中的照片就是一个很好的例子)。只要我们没有发生严重的事故,我们就可以幻想自己是安全的。我们在一些贸易伙伴身上尤其看到了这一点;这需要我们付出很大的努力,才能让他们遵守我认为远远不够高的标准。

RDC我们觉得我们负责安全的人进入我们的一个工作地点,我意识到,这是不够的相信,只要我们走过场的安全意识,我们会竭尽所能;如上所述,我们仍然在工作中发生事故。当我们谈论安全的工作场所时,我认为我们并没有把它深深嵌入到我们的文化中;在某种程度上,我认为我们也落入了错觉的陷阱。为此,我们将在未来12个月里更加努力地工作,以改善RDC的每个人对安全的看法:通过更好的教育、领导、现场标识和跟踪,我们将看到改善。我们将如何衡量这一点?通过显著减少我们目前的事故数量。

如果您正在寻找新的雇主,那么我们保证您在RDC的安全受到高度重视,我们希望您每晚回家与家人团聚。

如果您正在寻找建筑商或革新者,那么我们将始终以最佳方式管理您的风险,无论是在球场上还是场外。正如最近有人对我说的那样,一个安全干净的场地表明了船员和公司的关心;这反映了安全文化和高标准文化。在RDC Fine Homes,我们的目标是在我们所做的每件事中展示最高标准。vwin官网入口德赢vwin客户端下载

所以,如果你想为一个关心你的雇主工作,或者想和一个高标准的建筑商一起工作,给我们打个电话(6049671142),或者到RDCFineHomes.com

您可以在以下位置的SafetyNet中查看整个安全文化文章:http://www.trainanddevelop.ca/magazine/Issue3/index.html#14/z

干杯

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发布日期:2015年9月9日星期三